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工资分配程序设计

发布时间:2019-07-03 22:57 来源:未知 编辑:admin

  我请了三个人做事。每次做的事情总钱数不一,并且人员不一定,工资也不一(为首的占总钱数60%,另一个人占40%)。我想设计个小程序,就是只要输入总钱数,人员名字,程序就可以自动计...

  我请了三个人做事。每次做的事情总钱数不一,并且人员不一定,工资也不一(为首的占总钱数60%,另一个人占40%)。我想设计个小程序,就是只要输入总钱数,人员名字,程序就可以自动计算,并输入到每个人下面。

  这算是数据库吗?不知道这个程序要用什么软件,或是什么语言。展开我来答

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  工资执行的程序,修订和调整工作:修订的程序工资的实施,根据环境的变化,及时调整企业战略调整工资计划中包含的基本流程

  薪酬的目的是建立一个科学合理的薪酬制度。本设计中应始终坚持以下原则和要求。

  1战略方针。建筑是指相结合的薪酬制度与企业战略的有机薪酬设计,以反映企业的战略,企业倡导,鼓励什么是肯定是支持的;

  5。经济的原则。虽然薪酬制度的主要目的是吸引和留住人才,但没有尽可能高的薪酬,并遵循的原则,经济,劳动力成本,劳动力成本控制在一个合理的范围内。

  合法原则。遵守国家法律和政策。特别是强制性的规定,如国家规定的最低工资,加班时间,工资支付等方面的问题。

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